2019年昆山人才引进落户最新政策解读

作者:admin    来源:未知    发布时间:2017-09-16 12:55    浏览量:
2019年昆山人才引进落户最新政策解读
 
 
政策依据:昆政规(2012)13号 《市政府关于印发昆山市大专以上及技术技能人才落户管理暂行办法的通知》
 
拟引进的人员应当符合下列基本条件:
 
2019年昆山人才引进落户最新政策解读

2019年昆山人才引进落户最新政策解读
 
(一)身体健康;
(二)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;
(三)已在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保;
(四)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;
(五)无违法犯罪记录。
用人单位申请引进符合上述基本条件且具备下列条件之一的人员,由市人才交流服务中心予以办理。
(一)经市人才办认定并在任期内的昆山市级以上各类高层次人才,年龄不超过其对应的人才认定标准规定的;
(二)具有经全国统考取得的高级专业技术资格、江苏省高级专业技术资格或经市人力资源社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格,年龄在55周岁以下的;
(三)获得高级技师、技师职业资格证书,年龄分别在55周岁、50周岁以下的;
(四)具有博士研究生、硕士研究生、本科学历,年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的;
(五)通过国家教育部认证学历的留学人员来昆就(创)业,年龄在50周岁以下的;
(六)在本市有合法固定住所、稳定职业并被评为昆山市级以上劳动模范,年龄在50周岁以下的;
  注:上述引进人员,需连续缴纳社会保险三个月以上。
(七)引进下列人员,需连续缴纳社会保险二年以上,年龄在40周岁以下:
(1)具有大专学历的人员;
(2)具有初级专业技术资格证书的人员;
(3)获得高级工职业资格证书的人员。
(一)至(七)项人员,除本人可以直接引进外,允许其配偶(在昆工作)及未成年子女随迁。
 
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
 
昆山人才引进所需资料下载
 
 
所需资料:
 
* 昆山市调动人员情况表(在一张A4纸上正反页打印 )
 
* 昆山拟调人员计划生育情况调查表
 
* 昆山市户口迁入人员家庭计划生育情况登记表
 
* 未参加国家禁止组织活动记录(无犯罪记录证明)
 
* 婚育证明(个人未婚声明)
 
* 人事关系、档案代管协议书
 
* 吴淞江派出所地址
 
以下材料为户口需要挂靠在人才交流中心集体户口的下载填写:
 
* 个人集体户口挂靠申请表
 
* 个人集体户口挂靠须知
 
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
昆山办理户口准迁证说明
 
调入人员至行政服务中心办理户口准迁证的说明:
 
    持调动窗口开具的『申报户口的通知』和『调动人员情况登记表』至昆山行政服务中心(前进中路219号)三楼公安局窗口办理户口准迁证。
 
材料:
①毕业证书原件及复印件(按职称办理的提供职称证书原件和复印件)②身份证原件及复印件
③户口本或户籍证明原件及复印件
④户口落到所购房产的还需提供房产证原件及复印件,如房屋产权为夫妻另一方的同时提供结婚证,如房屋产权为父母的提供父母子女关系证明
⑤有随迁家属子女的需提供家庭人员关系证明(如结婚证、出生证明等),夫妻双方的身份证原件,同时还需提供随迁人员的户口本或户籍证明、身份证的原件和复印件。
 
    持户口准迁证至户籍所在地派出所办理户口迁移证。自购房产的,到房产地的派出所落实户口以后,提供昆山户口本与《人事关系、档案代管协议书》至人才市场调动窗口办理人事代理;
 
需落人才市场集体户口的,提供:
①《人事关系、档案代管协议书》
②《个人集体户口挂靠申请表》
③准迁证
④户口迁移证。
 
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
昆山人才引进转户口办理程序
 
 
办理程序:
1、拟引进人才可登录昆山市人力资源和社会保障局网站(www.kshrss.gov.cn)或昆山人力资源市场管委会网站(www.ksrlzy.gov.cn)进行网上预申报;
 
2、通过预申报的人员,可向市人才交流服务中心正式申报引进材料;
 
3、市人才交流服务中心审核同意后,在人力资源和社会保障局网站和昆山人力资源市场管委会网站(www.ksrlzy.gov.cn)公布名单;
 
4、拟引进人才至人力资源市场调动受理窗口领取调档函,引进人员需持调档函至调出地人事部门办理档案调出手续;(需要将外地社保转入昆山的请将调档函复印后留存备用);
 
5、到档后经审档合格,引进人员至人力资源市场档案中心(6306室)出具到档证明,至2号调动受理窗口领取《人事关系、档案代管协议书》,填写调动人员情况登记表办理干部调动申报户口通知。再到昆山市行政服务中心办理户口转入手续。(到档查询:55137311)。
 
6、引进人员持昆山市行政服务中心公安局窗口开具的户口准迁证,再到调出地派出所办理户口迁移证。
 
7、引进人员持户口迁移证、户口准迁证第三联、引进人员与调入单位签定的《人事关系、档案代管协议书》、与工作单位签订的《全日制劳动合同》到人力资源市场调动受理窗口办理户口关系接转和人事关系、档案代管手续;
 
8、引进人员户口可迁入人力资源市场集体户册,交验户口迁移证和准迁证后,出具落户通知去吴淞江派出所落户;
 
9、调动审批时限为10个工作日,对于情况特殊的,适当延长审批时限但最长不超过30个工作日。
 
 
昆山人才引进最新政策
 
 
昆山市大专以上及技术技能人才落户管理暂行办法
 
一、 总则
 
第一条  为加大对大专以上学历人员和技术技能人才的引进力度,促进人才生根,保障经济社会转型升级,制定本办法。
第二条  市人力资源和社会保障局根据本市经济社会发展状况、用人单位的实际需求,以及拟引进人员的文化程度、技术技能水平等综合要素对人才引进择优审批,优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的人才引进需求。市人才交流服务中心具体负责拟落户人员的申报审核工作。
二、人才引进条件
 
第三条  拟引进的人员应当符合下列基本条件:
(一)身体健康;
(二)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;
(三)已在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保;
(四)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;
(五)无违法犯罪记录。
第四条  用人单位申请引进符合本办法第三条规定且具备下列条件之一的人员,由市人才交流服务中心按照核准方式予以办理:
(一)经市人才办认定并在任期内的昆山市级以上各类高层次人才,年龄不超过其对应的人才认定标准规定的;
(二)具有经全国统考取得的高级专业技术资格、江苏省高级专业技术资格或经市人力资源社会保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格,年龄在55周岁以下的;
(三)获得高级技师、技师职业资格证书,年龄分别在55周岁、50周岁以下的;
(四)具有博士研究生、硕士研究生、本科学历,年龄分别在55周岁、50周岁、45周岁以下的;
(五)通过国家教育部认证学历的留学人员来昆就(创)业,年龄在50周岁以下的;
(六)在本市有合法固定住所、稳定职业并被评为昆山市级以上劳动模范,年龄在50周岁以下的;
(七)具有全日制大专以上普通高等教育学历的应届毕业生;
(八)本市院校应届毕业生、本市生源应届毕业生;
(九)引进下列人员,需连续缴纳社会保险二年以上,年龄在40周岁以下:
(1)具有大专学历的人员;
(2)具有初级专业技术资格证书的人员;
(3)获得高级工职业资格证书的人员。
(一)至(六)项人员,可以由个人向市人才交流服务中心提出落户申请;
(一)至(九)项人员,除本人可以直接引进外,允许其配偶及未成年子女随迁。
三、办理程序
 
第五条  拟引进人才应先登录昆山市人力资源和社会保障局网站(www.kshrss.gov.cn)并填写相关资料。
市人才交流服务中心进行网上预审。
完成网上预审的引进人才可由用人单位向市人才交流服务中心进行正式申报;也可由各区镇人力资源社会保障部门设立的代理窗口收集申报材料后,再向市人才交流服务中心集中申报。
经核准同意后,由市人才交流服务中心向引进人员户口所在地人力资源社会保障部门商调人事档案。
第六条  市人才交流服务中心收到申报材料后,根据不同情形分别作出以下处理:
(一)申报材料齐全、符合规定要求的,予以受理;
(二)申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的,退回申报材料,并注明需要补正的全部内容;
(三)不符合引进条件或不属于受理范围的,告知不予受理并说明理由。
第七条  申请人按照要求补交申报材料的,市人才交流服务中心接收补交申报材料,受理之日从接收补交申报材料之日起算。
第八条  市人才交流服务中心自受理之日起10个工作日内作出是否同意引进的决定。对于情况特殊的,审批时限可适当延长,但最长不得超过30个工作日。
第九条  市人才交流服务中心按照本办法规定的条件审核拟引进人员的申报材料,审核通过后,在市人力资源社会保障部门网站上予以公布。
第十条  经批准引进的人才,统一凭市人才交流服务中心的《调动人员情况登记表》和《申报户口通知》至市公安局开具《户口准予迁入证明》;引进的应届毕业生,凭加盖市人才交流服务中心业务专用章的《申报户口通知》至迁入地公安派出所办理落户手续。
第十一条 以家属随军形式引进的,须先经市军官转业安置管理部门核准备案后办理。
凡涉及其他国家指令性计划安置的人员,按国家有关政策办理。
四、落户方式
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
2017年昆山人才引进落户最新政策解读
 
第十二条  凡在本市具有合法固定住所的,符合引进条件的人员实行居住地管理原则,户口统一迁至合法固定住所处。
 凡在本市没有合法固定住所的,符合引进条件的人员实行集体户口管理制度,户口统一迁至相关单位集体户(单位集体户需经公安机关批准)。
不符合设立集体户的单位由市人才交流服务中心统一管理。
若已设立集体户的单位不再具备相关设立条件的,则其集体户口转由市人才交流服务中心管理。
五、 监督管理
 
第十三条  用人单位应确保所申报材料的真实性,在引进人才报批过程中实行单位法定代表人(或负责人)签字负责制,并加盖用人单位公章。
用人单位有下列情形之一的,根据有关规定,予以处理;涉嫌违法犯罪的,依法移送司法机关处理:
(一)用人单位为非本单位人员办理人才引进的;
(二)伪造、变造或故意提供虚假材料的;
(三)不核实申报材料造成不良后果的;
(四)有行贿、受贿或者索贿情形的;
(五)有其它违法犯罪行为的。
第十四条  拟引进人员有弄虚作假等行为的,不予办理引进手续;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
六、附则
 
第十五条  本办法所称“以下”不包含本数,“以上”均包含本数。
第十六条  本办法自公布之日起施行,由市人力资源和社会保障局解释。
 

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